Największy polski serwis o lifehackingu - sposobach i trikach używanych do ułatwiania sobie życia.
Nasi czytelnicy to ludzie nastawieni na ciągły rozwój oraz zwiększanie własnej wydajności dzięki wykorzystaniu najnowszej wiedzy, metod, technologii, przydatnych stron WWW.

Komunikacja

12 przebiegłych sposobów, jakich ludzie używają do manipulacji

Jest to smutna prawda, ale jeżeli dasz ludziom szansę, to będą tobą manipulować. Ponieważ wiedza jest najlepszym sposobem obrony, przedstawiamy dwanaście technik, które ludzie mogą wykorzystać przeciwko tobie.

12  przebiegłych sposobów, jakich ludzie używają do manipulacji

Czytaj dalej →

Print Friendly

Kilka porad, które Jason Fried dostał od Jeffa Bezosa z Amazona

Jeff Bezos przybył do biura Jasona Frieda (37signals) i spędził z nimi około 90 minut, omawiając strategię produktu. Zanim wyszedł, poświęcił około 45 minut na udzielenie odpowiedzi na pytania wszystkich osób znajdujących się w biurze.

W jednej ze swych odpowiedzi, podzielił się pouczającym spostrzeżeniem na temat ludzi, którzy “często mają rację”.
Powiedział, że ludzie, którzy z reguły mają rację, są osobami, które często zmieniają zdanie. Nie uważa on bynajmniej, aby spójność myślenia byłą szczególnie pozytywną cechą. Jest całkowicie normalne — a nawet zalecane — aby pomysł, na który wpadniesz jutro, stał w sprzeczności z tym, który masz dzisiaj.

Kilka porad, które Jason Fried dostał od Jeffa Bezosa

Czytaj dalej →

Print Friendly

Jak rozpoznać spotkaniowego trolla

Podczas wyborów, ważnymi wydarzeniami politycznymi lub sportowymi dochodzi do eksplozji trolli.
Gorzej, jeśli spotkamy się z nimi osobiście. A ze spotkaniowym trollem styczność mieć nietrudno. Taki ktoś posiada zdolność przetrwania i doskonale umie się ukrywać (w dogodnym momencie zastawiając sidła na swe ofiary).

Jak rozpoznać spotkaniowego trolla

Nie dajcie się — jeśli nie chcecie stracić nad sobą panowania, zobaczcie, na czym polega strategia trolla.

Czytaj dalej →

Print Friendly

10 rzeczy, których można się nauczyć od dzieci

Bycie dzieckiem jest cudowne, a zachowanie w sobie dziecięcej radości po wielu latach – jeszcze wspanialsze.

Każdy z nas z czasem będzie miał dzieci, a niektórzy już nawet mają. Dzieci dorastają i dążą do samodzielnego, dorosłego życia. Jeśli będziesz uważnie obserwował to, jak one rosną, to zauważysz w nich mnóstwo przydatnych rzeczy, których Ty jako przedsiębiorca będziesz się mógł od nich nauczyć. Dlatego też wspólnie oceńmy niezwykłe podejście dzieci do życia, ich nowe pomysły i nieustanną radość spowodowaną różnymi drobiazgami.

10 rzeczy, których można się nauczyć od dzieci

(Foto)

1. Dziecięca logika

Dzieci zawsze się wszystkim interesują. One przypatrują się wszystkiemu i analizują to, co zobaczą. I tak jakby od nowa przyswajają wszystkie rzeczy. Także przedsiębiorcy powinni patrzeć na swój biznes, jak również biznes konkurencji czujnym spojrzeniem. Czasami rewolucyjne pomysły idą w parze z nowym sposobem myślenia. Trzeba myśleć i robić tak, żeby nie poddawać się zwyczajnym prawom logiki.

2. Dzieci są ciekawskie

Dzieci zawsze chcą dużo wiedzieć o świecie, o przedmiotach, które je otaczają, o tym, jak wszystko działa i oczywiście o tym, kim są ci wszyscy ludzie wokół. One rosną i się rozwijają, ale zachowują naturalną zdolność do absorbowania i zapamiętywania ogromnej ilości informacji. Przedsiębiorca powinien również szukać nowych informacji, zbierać nowe pomysły i się rozwijać. Nigdy nie przestawaj szukać. I staraj się wydobyć wszystko, co najlepsze dla Twojego rozwoju.

Czytaj dalej →

Print Friendly

#the50: 50 rzeczy, które powinien wiedzieć każdy twórczy pracownik

 

#the50 to pierwszy elementarz dla kończących studia twórczy pracowników. Przygotował go Jamie Wieck decydując się na napisanie #the50 rzeczy, które każdy twórczy pracownik powinien wiedzieć. Zdaje sobie sprawę, że nie jest pierwszym ani ostatnim studentem, który boi się przejścia z uczelni na rynek pracy. Każdy z punktów możecie umieścić u siebie na Twitterze.
Za inspirację posłużyły mu zarówno własne przeżycia, jak również (czasami niezbyt przyjemne) doświadczenia jego znajomych związane z przemysłem artystycznym.
#the50 odnosi się do najbardziej powszechnych kwestii, które zaprzątają głowy studentów. Jego celem jest wypełnienie luki, jaka istnieje pomiędzy uczelnią artystyczną a światem profesjonalnym. Każda rada ma nie więcej niż 140 znaków i zawiera tzw. hash-tag, dzięki czemu możecie z łatwością dzielić się nimi na swoim Twitterze.

Elementarz, pierwotnie opublikowany ma stronie internetowej Jamiego Wiecka, został przeniesiony na stałe na stronę the-50.org. Autor ma nadzieję, że zawarte w nim rady okażą się przydatne jeszcze przez wiele lat. Poniższy tekst jest adaptacją porad dla czytelnika polskiego — możecie udostępniać porady używając tego samego hashtagu oraz sprawdzać na bieżąco tweety anglojęzycznych lifehackerów.

#the5o - 50 rzeczy, które powinien wiedzieć każdy twórczy pracownik

Czytaj dalej →

Print Friendly

Rozmowa kwalifikacyjna: 100 pytań, które powinieneś znać

W rozmowie kwalifikacyjnej chodzi przede wszystkim o lepsze wzajemne poznanie się. Osoba rekrutująca chce stwierdzić, czy to, co przeczytała o kandydacie, zgadza się z rzeczywistością. Może ona także, a nawet powinna sprawdzić, czy stanowisko oraz kultura przedsiębiorstwa do danej osoby pasują. Żeby rozmowa kwalifikacyjna nie stała się przesłuchaniem, lecz była autentyczną rozmową, ważne jest, by obie strony dobrze się przygotowały i wzajemnie słuchały. Kandydat również powinien zadawać pytania. Pozwalają one uzyskać osobom prowadzącym rekrutację informacje nie tylko o motywacji i wymaganiach kandydata lecz także o tym, jak dalece zapoznał się z charakterystyką danej pracy, firmy oraz branży.

Nie oszukujmy się: Są też głupie pytania! Niezbyt mądrym byłoby na przykład zadać pytanie, na które odpowiedź można uzyskać jednym kliknięciem myszki na stronie internetowej firmy. Tak samo zgubne są pytania, na które osoba rekrutująca może odpowiedzieć tylko w jeden sposób, przykładowo: Czy atmosfera pracy w firmie jest dobra? Czy mój przyszły szef jest miły? Czy mam duże szanse na awans? … Nie, nie masz! Kto pyta w ten sposób jest ewidentnie naiwny, nieprzygotowany i natychmiast skazuje się na porażkę.

Rozmowa kwalifikacyjna - 100 pytań, które powinieneś znać

Czytaj dalej →

Print Friendly

Inteligencja emocjonalna a sukces zawodowy

Aby osiągnąć sukces w życiu, a szczególnie w zawodzie, nie wystarczy wysoki iloraz inteligencji czy kompetencje natury profesjonalnej; koniecznym jest dysponowanie tym, co Daniel Goleman nazywa inteligencją emocjonalną.
Ta ostatnia opiera się na dwóch typach kompetencji: personalnej, polegającej na kontroli nas samych oraz relacyjnej, związanej z tym, jak wchodzimy w relacje z innymi osobami. Poniżej omówione zostaną poszczególne elementy obydwu kompetencji i ich znaczenie w kontekście zawodowym.

Inteligencja emocjonalna a sukces zawodowy

Czytaj dalej →

Print Friendly

Seth Godin o 4 imperatywach TED

Na blogu Setha Godina znajduje się ciekawy post o zasadach TED (jest to konferencja mająca na celu promowanie błyskotliwych, często wzniosłych idei).

TED zaczynała się jako mała inicjatywa, która rozrosła się do gigantycznych rozmiarów, a jej sukces spowodował powstanie tysiąca lokalnych „komórek”.
Seth Godin opisując zasady, dzięki którym ludzie mogą stanąć na scenie TED, chciał podkreślić, jak należy przebić się do publiczności. Sądzimy, że te 4 proste imperatywy TED pozwolą niejednej osobie wyjść z cienia i zarazić innych swoją osobą oraz pomysłami.

Seth Godin o 4 imperatywach TED

Czytaj dalej →

Print Friendly

14 sposobów jak zwiększyć swój autorytet

Zanim przejdziemy do omawiania tematu, musimy określić czym jest wpływ, co oznacza wpływanie na innych i co to znaczy dla was.

Słownik Języka Polskiego daje następującą definicję wyrazu wpływ: „oddziaływanie na kogoś, na coś; też: skutek oddziaływania na kogoś, na coś”.

Wpływem nazywamy zdolność człowieka lub przedmiotu do bycia czynnikiem nie do zlekceważenia, takim, który wywołuje efekt na działania, zachowania, opinie innych ludzi.

John Maxwell, autor wielu bestsellerów, mówi: „Bycie liderem oznacza wywieranie wpływu. Ni mniej, ni więcej”.

Jeżeli liderstwo to wpływ, to odwrotne stwierdzenie też powinno być słuszne. Czy wpływ to liderstwo? Można powiedzieć, że wpływ zamienia się w liderstwo tylko wtedy, gdy prowadzi do pozytywnych wyników.
Tymczasem wpływ można wywierać na dwa sposoby: pozytywny i negatywny. Wpływ może być interesowny, może stanowić próbą manipulowania innymi, ale też czymś uwalniającym i przekształcającym.
Właśnie od naszych myśli zależy, jaki będzie.

Wpływ to coś więcej niż zwykłe dążenie do bycia liderem lub polecenia, które oddajemy podwładnym. Zależy od tego, co ludzie w nas czują i co w nas widzą na co dzień. Proponujemy 14 sposobów na poszerzenie granic swojego wpływu. Powinny pomóc na początku.

14 sposobów jak zwiększyć swój autorytet

Czytaj dalej →

Print Friendly

10 kreatywnych wizualnych CV od SlideShare

Poszukujący pracy mają do swojej dyspozycji dziesiątki narzędzi, które pomogą im w znalezieniu wymarzonego pracodawcy. Jedną z najlepszym alternatyw tradycyjnego CV jest zrobiony za pomocą SlideShare wizualny życiorys.

SlideShare jest największą społecznością udostępniającą prezentacje. Wybraliśmy 10 z nich. Bądźcie pierwsi z tych, co natychmiast przekują te pomysły na pieniądze.

Kliknijcie obrazek, by zobaczyć każdą z prezentacji.

10 kreatywnych wizualnych CV od SlideShare - Rethinking Resumes - Karla Wiles

Czytaj dalej →

Print Friendly

[Infografika] Personal Branding: jak zbudować swoją markę

[Infografika] Personal Branding - jak zbudować swoją markę

Poniższa infografika ukazała się pierwotnie w języku włoskim, ale po tym jak odniosła sukces, została przetłumaczona na angielski.
Przedstawiamy zaadaptowaną interaktywną wersję z polskim tłumaczeniem przygotowanym dla czytelników blogu Lifehacker.

Czytaj dalej →

Print Friendly

10 sposobów jak powiedzieć „nie” i nikogo nie obrazić

Wielu z was zdarzało się z pewnością powiedzieć „tak”, podczas gdy tak naprawdę chcieliście powiedzieć „nie”. Przystawać na propozycje, które nie oferowały żadnych korzyści. Wiązać się obietnicami, które mogliście spełnić z ogromnym trudem. Albo kupić coś jedynie dlatego, że sprzedawca był bardzo miły.

Szczęśliwi są ci ludzie, którzy opanowali do perfekcji umiejętność mówienia „nie”, ponieważ wiedzą, że o wiele gorzej jest obiecać coś i tego nie zrobić (zrobić byle jak i/lub nie mając w tym żadnego interesu), niż stanowczo powiedzieć NIE.

Zazdrościcie ludziom, którzy z łatwością mówią NIE i robią to tak, że nikt nie potrafi im się sprzeciwić? Istnieje kilka nietrudnych sposobów, dzięki którym osiągniecie podobny efekt.

10 sposobów jak powiedzieć „nie” i nikogo nie obrazić

Czytaj dalej →

Print Friendly